TWÓJ ROZWÓJ NASZĄ PASJĄ                       

Jesteśmy dumni z tego że nasza firma jest zarządzana w sposób niestandardowy, a relacje między pracownikami i atmosfera w pracy są… niepowtarzalne. To wszystko powoduje, że nasza firma stała się wymarzonym miejscem pracy i rozwoju dla każdego kto do dołączy do naszego zespołu.

To co wykreowaliśmy nie było wymyślone czy "ściągnięte z innych firm" ale tworzyło się naturalnie i dopiero po wielu latach doświadczeń jesteśmy świadomi kto się wpasuje w naszą strukturę.

Naszą kulturę organizacyjną określają 4 kluczowe elementy:

1. Kierunek - Nieustanny rozwój

Wiedza i doświadczenie,które posiadamy bardzo nas wzbogaciło ale nie ostudziło zapału do dalszego rozwoju a wręcz nakręca nas do stawania się jeszcze lepszymi. Jesteśmy dla siebie nawzajem inspiracją i motorem do działania oraz ciągłego rozwoju. Uważamy że uczyć się można całe życie i nigdy nie jest za późno na zdobywanie nowej wiedzy.

Po czym poznasz że do nas pasujesz?

• wysoko stawiasz sobie poprzeczkę i nigdy nie stoisz w miejscu
• chcesz tworzyć coś wielkiego, być tego częścią i mieć w tym swój udział
• jesteś poszukiwaczem nowych rozwiązań
• chcesz coraz lepiej poznawać i rozumieć siebie, by stawać się każdego dnia coraz lepszym
• z pokorą patrzysz na świat, siebie  oraz innych ludzi
• posiadasz naturalny głód wiedzy
• nie masz problemu z pracą nad sobą aby stać się specjalistą w swojej dziedzinie
• nie szkoda Ci twojego wolnego czasu poza godzinami pracy aby poszerzać swoją wiedzę
• akceptujesz to, że „jedyną rzeczą stałą w biznesie jest… zmiana”

Elementy wspierające w firmie:

• każdy pracownik uczestniczy w szkoleniach branżowych oraz coachingowych organizowanych przez firmę
• znajdujemy czas aby również osobiście szkolić każdego pracownika
• regularnie na cotygodniowym spotkaniu omawiamy ważne sprawy naszej firmy aby być jeszcze lepsi w tym co robimy wprowadzając nabywaną wiedzę w czyn w każdym dniu naszej pracy
• prowadzimy realne działania wspierające naszych klientów w rozwoju,aby brali sprawy w swoje ręce aby praca była nie była dla nich złem koniecznym

Nie dopasujesz się do nas, jeśli…

• nie lubisz zmian i wolisz utarte ścieżki
• ogarnia cię panika gdy musisz wyjść ze swojej strefy komfortu
• kierujesz się dewizą że tylko inni powinni się zmieniać bo ty robisz wszystko najlepiej
• nie lubisz rozwijać się zawodowo poza godzinami pracy

2. Wspólna odpowiedzialność i zaangażowanie

Firmę traktujemy jako wspólną drogę w kierunku rozwoju nas samych i naszych klientów . Chętnie bierzemy sprawy w swoje ręce i nie boimy się przyjmować odpowiedzialności.

Po czym poznasz że do nas pasujesz?

• lubisz bardziej działać niż narzekać
• nie składasz pustych obietnic
• gdy pojawia się problem - szukasz rozwiązań
• porażki na swojej drodze traktujesz jako cenne lekcje
• pracę taktujesz jak coś ważnego a nie jako tylko dodatek czekając do weekendu
• potrafisz sam się motywować i utrzymywać efektywność bez nadzoru
• reagujesz gdy dostrzegasz formy nieuczciwości

Elementy wspierające w firmie:

• mamy żelazną zasadę, że nigdy nie karzemy za popełnione błędy
• zawsze jesteśmy otwarci na sugestie naszych pracowników
• wdrażamy pomysły pracowników w życie firmy
• wspólnie planujemy ważne wydarzenia

Nie dopasujesz się do nas, jeśli…

• nie jesteś asertywny i wolisz odwracać wzrok jeśli zauważasz niewłaściwe zachowania dla tzw "świętego spokoju" zamiast "powalczyć" w słusznej sprawie 
• w pracy włączasz "tryb przetrwania" i czekasz kiedy z niej wyjdziesz
• gdy zdarzy ci się popełnić błąd zawsze szukasz winnego
• działasz po najmniejszej linii oporu
• potrzebujesz nadzoru, by efektywnie pracować

3. Zdrowa atmosfera bez toksycznej rywalizacji

Priorytetem dla nas jest to aby każdy pracownik lubił swoja pracę i dobrze się w niej czuł. Bardzo lubimy czas spędzany razem w pracy a także czas wolny poza pracą.

Po czym poznasz że do nas pasujesz?

• twoją mocna stroną jest współpraca nie rywalizacja
• doceniasz ludzi,którym możesz zaufać i na których zawsze możesz liczyć
• jesteś otwarty na zdrowe i szczere relacje
• dostrzegasz u innych bardziej zalety niż wady

Elementy wspierające w firmie:

• stworzyliśmy jasne zasady dotyczące pracy i wynagrodzeń
• organizujemy wspólne wyjścia i integracje
• zawsze rozmawiamy szczerze i otwarcie bez "owijania w bawełnę"
• znajdujemy czas na indywidualne rozmowy o sprawach zawodowych a także prywatnych
• uczciwie podchodzimy do naszych pracowników oraz klientów

Nie dopasujesz się do nas, jeśli…

• stawiasz rywalizację ponad relacje
• lubisz aby zawsze tobie przypadały przywileje
• masz trudności w tworzeniu relacji polegającej na współpracy
• szukasz problemów zamiast rozwiązań
• patrzysz na innych z "góry" uważając ludzi mniej wykształconych lub mniej zamożnych za gorszych

 4. Komunikacja  prowokatywna

Taki sposób komunikacji jest dla nas naturalny i obecny w naszych relacjach na co dzień. Wymaga on przede wszystkim dystansu do siebie oraz otwartości i szczerości.

Po czym poznasz że do nas pasujesz?

• zdecydowanie wolisz być szczery niż dyplomatyczny
• nie lubisz picu i hipokryzji
• chcesz pracować z ludźmi, którym możesz szczerze powiedzieć o wszystkim, nawet o rzeczach trudnych
• nie boisz się przyjmować krytyki, bo ufasz, że ona wynika z życzliwości i chęci tworzenia czegoś razem
• masz dystans do siebie i nie obrażasz się gdy inni z ciebie żartują

  W jaki sposób wspieramy ten element w firmie?

• styl wypowiedzi i sposób bycia nie wpisuje się w żadne szablony
• dajemy przestrzeń na indywidualność 
• szanujemy siebie nawzajem

Nie dopasujesz do nas, jeśli…

• wolisz być dyplomatyczny niż szczery
• spinasz się gdy ktoś "poprawia twoja prace"
• każdą sugestię odbierasz jako atak na twoją osobę
• nie lubisz śmiać się z siebie i obrażasz się gdy żarty dotyczą Ciebie